工傷認定申請書需要什么材料

工傷認定申請材料包括：工傷認定申請表；勞動合同、工資支付憑證、單位的考勤記錄等能證明勞動關系的存在的材料；以及醫療診斷證明或者職業病診斷證明等。

一、報工傷所需材料

報工傷需要什么材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

二、怎樣報工傷保險

工傷保險報銷所需材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)；工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

三、沒有勞動合同怎么報工傷

沒有勞動合同原件只有復印件依然可以申報工傷認定，不影響用人單位與勞動者存在勞動關系的認定。提出工傷認定申請應當提交下列材料：與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；工傷認定申請表；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

【本文關聯的相關法律依據】

《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

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