什么是在職職工?

根據有關文件的規定，在職職工是指在國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體中工作，并由單位支付工資的各類人員（不包括外方及港、澳、臺人員），以及有工作崗位，但由于學習、病傷、產假（六個月以內）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽訂勞動合同或符合勞動保障部分認定的形式事實勞動關系的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關系的離崗職工。

一、職工退休后還有住房公積金嗎

職工退休后沒有住房公積金。公積金是在職人員和單位按一定基數分別繳納的，一旦職員退休，原單位不再為職員繳納。但退休職工可帶上相關材料到公積金管理中心將之前繳納的公積金提取出來。住房公積金是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。具有普遍性、強制性、福利性、返還性。

二、什么工作可以有五險一金

1、只要具有用人權利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的用人單位和勞動者建立勞動關系，就應該為勞動者繳納五險，這是法定義務屬于強制性的規定。

2、住房公積金。根據《住房公積金管理條例》規定，單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。(法律上的“應當”就是“必須、強制”的意思)。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

《住房公積金管理條例》第二條規定，本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。

本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。

因此，在國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體工作的，住房公積金是強制繳納的。

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