簽了空白的勞動合同有什么風險

法律主觀：

公司簽空白的勞動合同無效。勞動合同必須包含薪資、工作時間以及解除勞動關系的日期等內容，但是空白部分的補填可以推定為簽字人在簽章時已經知曉或授權的，依法成立具有法律效力。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動合同法》
第十七條
勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

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