員工發生工亡的待遇標準是什么？
來源：懂視網
責編：小OO
時間：2023-10-09 21:58:38
員工發生工亡的待遇標準是什么？
1、喪葬補助金=上年度統籌地區職工月平均工資&；#215；6個月。2、一次性撫恤金=上一年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。3、親屬撫恤金標準。夫妻雙方=工傷職工生前本人工資&；#215；40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資&；#215；30%在停工留薪期內因工傷而死亡的傷殘職工，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。停工留薪期滿后死亡的一至四級傷殘職工，其直系親屬可享受本條第一款規定的待遇。風險提示：職工符合工傷保險條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。法律依據；《工傷保險條例》第三十九條?！豆ｋU條例》第十六條。
導讀1、喪葬補助金=上年度統籌地區職工月平均工資&；#215；6個月。2、一次性撫恤金=上一年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。3、親屬撫恤金標準。夫妻雙方=工傷職工生前本人工資&；#215；40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資&；#215；30%在停工留薪期內因工傷而死亡的傷殘職工，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。停工留薪期滿后死亡的一至四級傷殘職工，其直系親屬可享受本條第一款規定的待遇。風險提示：職工符合工傷保險條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。法律依據；《工傷保險條例》第三十九條?！豆ｋU條例》第十六條。
1、喪葬補助金=上年度統籌地區職工月平均工資×6個月。2、一次性撫恤金=上一年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。3、親屬撫恤金標準。夫妻雙方=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%在停工留薪期內因工傷而死亡的傷殘職工，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。停工留薪期滿后死亡的一至四級傷殘職工，其直系親屬可享受本條第一款規定的待遇。風險提示：職工符合工傷保險條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。
法律依據
《工傷保險條例》第三十九條
《工傷保險條例》第十六條
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員工發生工亡的待遇標準是什么？
1、喪葬補助金=上年度統籌地區職工月平均工資&；#215；6個月。2、一次性撫恤金=上一年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。3、親屬撫恤金標準。夫妻雙方=工傷職工生前本人工資&；#215；40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資&；#215；30%在停工留薪期內因工傷而死亡的傷殘職工，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。停工留薪期滿后死亡的一至四級傷殘職工，其直系親屬可享受本條第一款規定的待遇。風險提示：職工符合工傷保險條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。法律依據；《工傷保險條例》第三十九條?！豆ｋU條例》第十六條。
