根據《勞動保障法》,因工死亡職工的親屬享有喪葬補助金和供養親屬撫恤金,標準根據職工工資比例確定,不得高于職工生前工資。一次性工亡補助金的標準根據統籌地區規定,不得高于統籌地區上年度職工月平均工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,直系親屬享受相應待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,直系親屬可以享受相應待遇。
法律分析
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
拓展延伸
工傷死亡賠償金的計算方法及相關法律規定
工傷死亡賠償金的計算方法及相關法律規定根據《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》等法律法規的規定進行。首先,根據工傷保險條例,工傷死亡賠償金的計算包括基本賠償金、喪葬補助金和供養親屬的撫恤金?;举r償金根據工傷程度和工人工資的一定比例進行計算。喪葬補助金用于支付工傷死亡者的喪葬費用,數額根據當地規定而定。供養親屬的撫恤金根據工傷死亡者的供養對象和工資的一定比例進行計算。此外,還有一些特殊情況下的補償金,如殘疾補助金等。具體計算方法和標準可根據不同地區和具體案件而有所不同。工傷死亡賠償金的計算需要根據相關法律法規進行,以保障工人的權益和社會公平。
結語
工傷死亡賠償金的計算方法及相關法律規定根據《勞動法》和《工傷保險條例》等法律進行?;举r償金、喪葬補助金和供養親屬的撫恤金是其中的主要組成部分。具體計算方法和標準因地區和案件而異。我們應根據相關法律法規確保工人權益和社會公平。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com