工傷死亡賠償的具體規定是什么？

工傷死亡賠償金包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。一次性工亡補助金為672,320元，喪葬補助金為上年度職工月平均工資乘以6個月。供養親屬撫恤金根據親屬關系和工亡職工工資的比例確定。支付方式根據是否參加工傷保險和各省安全生產條例規定。

法律分析

工傷死亡賠償

工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

一、2017年一次性工亡補助金：672320元

計算公式：33616元/年*20年=672320元

33616元為2016年全國城鎮居民人均可支配收入。

法律依據：《工傷保險條例》第39條

二、喪葬補助金：為6個月統籌地區上年度職工月平均工資

計算公式：喪葬補助金=2014年統籌地區上年度職工月平均工資*6個月

三、供養親屬撫恤金

1、配偶：工亡職工本人工資*40%

2、其他親屬：工亡職工本人工資*30%

注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%供養親屬撫恤金按月發放，但供養親屬撫恤金之和不應高于工亡職工生前的本人工資

工傷死亡賠償支付方式

1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由工傷保險基金支付;

2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由用人單位支付;

3、根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

拓展延伸

工傷死亡賠償的申請流程和條件是什么？

工傷死亡賠償的申請流程和條件是指在發生工傷導致死亡的情況下，受害者或其家屬需要按照一定的程序和條件來申請獲得相應的賠償。首先，申請人需要收集相關證據，包括工傷事故的證明、醫療報告和死亡證明等。然后，根據當地法律法規，申請人需要填寫工傷賠償申請表，并提交給相關部門或保險機構。申請人還需要提供相關身份證明、銀行賬戶信息等。申請的條件包括工傷事故的發生在工作時間和工作地點、事故與工作職責相關、死亡與工傷直接相關等。根據不同地區和國家的法律規定，具體的申請流程和條件可能會有所不同。因此，建議申請人在申請前咨詢專業律師或相關部門以獲取準確的信息和指導。

結語

工傷死亡賠償是根據法律規定，由工傷保險基金支付給職工直系親屬的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。根據2017年的標準，一次性工亡補助金為672,320元，喪葬補助金為統籌地區上年度職工月平均工資的6個月份，供養親屬撫恤金根據配偶和其他親屬的比例來計算。支付方式根據用人單位是否參加工傷保險來決定。申請工傷死亡賠償需要按照一定的流程和條件進行，建議咨詢專業律師或相關部門以獲取準確的信息和指導。

法律依據

工傷保險條例（2010修訂）：第二章 工傷保險基金 第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

中華人民共和國職業病防治法（2018修正）：第一章 總 則 第七條 用人單位必須依法參加工傷保險。

國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對工傷保險的監督管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。

工傷保險條例（2010修訂）：第一章 總 則 第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

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