交社保需要合同嗎?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-10 03:33:06
交社保需要合同嗎?
法律分析:看情況。在有限責任公司里面,總經理基本是公司法定代表人。法人是公司的最高管理者,具備核心權利,可以代表公司對外簽署買賣合同、合作協議等。根據規定,法人也需要繳納社會保險。如果公司是私營公司或合伙經營,自己是公司法人且是股東之一,就不用簽訂勞動合同了,勞動合同是確立企業與員工關系的,與企業的關系在營業執照上寫的很明確了。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
導讀法律分析:看情況。在有限責任公司里面,總經理基本是公司法定代表人。法人是公司的最高管理者,具備核心權利,可以代表公司對外簽署買賣合同、合作協議等。根據規定,法人也需要繳納社會保險。如果公司是私營公司或合伙經營,自己是公司法人且是股東之一,就不用簽訂勞動合同了,勞動合同是確立企業與員工關系的,與企業的關系在營業執照上寫的很明確了。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
法律分析:看情況。在有限責任公司里面,總經理基本是公司法定代表人。法人是公司的最高管理者,具備核心權利,可以代表公司對外簽署買賣合同、合作協議等。根據規定,法人也需要繳納社會保險。如果公司是私營公司或合伙經營,自己是公司法人且是股東之一,就不用簽訂勞動合同了,勞動合同是確立企業與員工關系的,與企業的關系在營業執照上寫的很明確了。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
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交社保需要合同嗎?
法律分析:看情況。在有限責任公司里面,總經理基本是公司法定代表人。法人是公司的最高管理者,具備核心權利,可以代表公司對外簽署買賣合同、合作協議等。根據規定,法人也需要繳納社會保險。如果公司是私營公司或合伙經營,自己是公司法人且是股東之一,就不用簽訂勞動合同了,勞動合同是確立企業與員工關系的,與企業的關系在營業執照上寫的很明確了。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。