保險公司認可勞務合同嗎

保險公司正式編制的內勤簽訂的是簽勞動合同。

一般來說在保險公司上班有兩種人員，一是簽訂勞動合同的保險公司員工，包括內勤；二是簽訂保險代理合同的保險代理人（據悉，保監會正在試點實行員工制）。故此，內勤應當簽訂勞動合同，而不是勞務合同，除非該公司實行勞務派遣制（勞務派遣主要針對的是臨時性、輔助性的崗位）。

《中華人民共和國勞動合同法》

第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

一、什么是勞務合同

勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。

勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用于合同法以及民法總則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用于勞動法以及相關行政法規所調整。

二、勞務合同的種類

勞務合同有兩種，一種是生產過程與交換過程的統一，消費過程可以獨立于外，如服裝加工，家具制作等等。還有一種是勞動者的勞動與購買者的消費同步，勞動者提供使用價值的過程，如飲食、理發等等，勞動行為以勞動成果的形式呈現。

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