休年假一般是多少天？

法律分析：公司年假一般是幾天是根據勞動者的工齡計算的，具體如下：

1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

3、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

不能受年休假的規定具體如下：

1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；

2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

法律依據：《企業職工帶薪年休假實施辦法》

第三條 職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。

第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。

第七條 職工享受寒暑假天數多于其年休假天數的，不享受當年的年休假。確因工作需要，職工享受的寒暑假天數少于其年休假天數的，用人單位應當安排補足年休假天數。

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