做一休一的工資按15天算還是30天結算？

律師解析：

企業退休工資的計算是：1.基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；2.個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數；3.過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數；4.過渡性調節金以當地現行標準為基數。

【法律依據】：

《國務院關于工人、職員退休處理的暫行規定》 第四條 工人、職員退休以后，按月發給退休費，直至本人去世的時候為止。退休費的標準如下：

（一）符合本規定第二條（一）、（二）兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之五十；十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之六十；十五年以上的，為本人工資的百分之七十；

（二）符合本規定第二條（三）、（四）兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之四十；十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之五十；十五年以上的，為本人工資的百分之六十；

（三）符合本規定第二條（五）項的工作人員，為本人工資的百分之七十；

（四）對于社會有特殊貢獻的工人、職員的退休費，可以酌情高于本條（一）、（二）、（三）三項的標準，但是提高的幅度最高不得超過本人工資的百分之十五，并且必須經過上級主管機關批準。

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