員工主動辭職后還能領取失業金嗎

員工主動離職一般是不能領取失業金的。

一、怎么申請失業保險金

首先先去申請失業保險金，申請保險金所需要的材料也有很多要拿自己的身份證件、所在的單位所出示的離職證明這點是非常重要的，沒有單位出示的離職證明是不能夠去領取失業金，還有單位所發的社會保障卡以及保險材料的年限。之后工作人員會受理這個案件是比較繁瑣的分為初審、復核、審核三部分，如果這三部分都審核過的話就可以拿到自己的“失業金”。

二、五險能不能取

1.失業保險可以在被辭退的時候獲得一次性補助或是按月領取一定數額的失業金。

2.社保中的醫療保險不能取，只能在發生的時候報銷。

3.養老保險在你離職時可以一次性領出/轉出個人部分(外地人)或是在達到退休條件時按月領取退休金。

三、交了工傷險領不到失業金了

在領失業金期間，工傷保險根本就無法參保，有可能有的地方因為失業和工傷信息不暢通，造成實際參上了，但是從法律來說，除非一次把失業金領完，否則，是不能繳納養老，工傷，和職工醫保的。如果參加了，各地的規定是不同的，有的地方是有可能停發失業金的。養老，工傷，生育，醫保，失業，這五項合成社會保險。其中，養老（不含居保），工傷，職工醫保，都要求有勞動關系，也就是有工作，有活干。工傷保險是員工在工作中受到傷害后享受的保險待遇，失業金是員工離職后處于失業狀態時享受的保險待遇，工傷要求是由勞動關系，在工作狀態，而失業說要在失業的狀態才享受待遇，那到底是失業了還是仍在工作。這兩個確實是社保的不同兩個險種，但是從參?；蛳硎艽龅臓顟B來說，是相悖的。

【本文關聯的相關法律依據】

根據《社會保險法》第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

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