首先是一個時間點要注意,那就是“2021年山東省的全口徑城鎮單位就業人員平均工資”,這個數據公布的“前和后”,咱們直接簡稱為社平工資數據。第二個需要注意的就是,此次山東省公布的是一個“暫定”的標準,也就是說還沒有完全確定的標準,在2021年的數據公布之前,先按這個“暫定標準”執行。第三個需要注意的就是,單位代扣和靈活就業人員參保的“暫定”繳費基數標準,是不同的,大家不要搞混了。在2021年社平工資數據還沒有出來之前,山東省所有的參保單位,都要用這個“暫定”標準每月給員工繳納社保,如果在2021年山東省的社平工資數據出來之后,月繳費基數超過了300%或者低于60%,那就要“多退少補”。什么意思呢?我們簡單的舉例來說明,我們以養老保險為例,山東省的暫定繳費標準上下限,分別為20599元和4121元,那么如果山東省在今年6月份公布了2021年的社平工資為5000元,那么王先生所在的A企業給王先生是想按照社平工資的60%標準繳納養老保險,那么按照數據來算,公司應該以3000元的繳費基數為王先生繳納,但是因為在6月份之前,A企業是按照現在這個暫定的4100元標準繳納的,那么就需要退還多繳納的部分,每個月退21元,退6個月的份額就是126元。如果A企業是想要按照最高的繳費基數,為王先生繳納養老保險,按照21000元的繳費基數繳納的,假設在今年6月份公布了山東省的2021年的社平工資為8000元,那么最高的繳費基數為24000元,那么在這種情況下,A企業就需要每個月補交401元,一共要補交2406元。最后再來看一下,與參保單位不同的,靈活就業人員的暫定繳費基數,主要劃分為5個檔次,那么因為靈活就業人員只能參保兩險,所以實際上,這份暫定繳費基數,就是養老保險的繳費上下限要求,具體來說,五個檔次分別為3746元,4994元、6242元、12484元和18726元,在這五個檔次選擇中,靈活就業人員需要每個月繳納749.2元、998.8元、1248.4元、2596.8元和3745.2元。
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