社保包括 基本養老保險 、 基本醫療保險 、失業保險、工傷保險、生育保險,統稱五險,是國家法定的保險。養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,各需要交的比例具體說明如下: (1)基本養老保險:企業繳費比例一般為企業工資總額的20%左右,全部納入社會統籌基金。職工繳費比例為本人繳費工資的8%,并全部計入個人賬戶。 (2)基本醫療保險:用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右,個人繳費為本人工資的2%.個人繳費全部計入個人賬戶,用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶,其余部分用于建立統籌基金。 (3)失業保險:用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費,用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。說明如下:(1)工傷保險: 工傷保險費 由企業繳納,實行行業差別費率,征收標準為企業全部職工工資總額乘以行業差別費率,目前平均 工傷保險費率 一般不超過1%。(2)生育保險:企業繳納生育保險費,生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納。社??梢赞D回去,自己繼續交。如果公司不辦生育險,可以考慮換一家能夠提供五險的公司,也可以自己提前買保險。
《社會保險法》第二條規定,國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
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