勞動仲裁開庭需要注意

勞動仲裁開庭程序包括了仲裁庭的準備階段、仲裁庭庭審階段、庭審辯論階段和調解，裁決階段四個主要的階段。仲裁庭準備階段書記員宣告開庭，核查雙方當事人及其他仲裁參與人到庭情況，宣布仲裁庭紀律。如果必須到庭的當事人和其他仲裁活動參與人沒有到庭，由書記員向首席仲裁員報告，首席仲裁員可于通知開庭時間的30分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無正當理由拒不到庭的，本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的，可以作缺席審理。如被訴人屬無正當理由未到庭的，本案按缺席裁決處理。二、仲裁庭庭審階段仲裁員宣布開庭；宣布仲裁庭組成人員；核實雙方當事人，第三人及其代理人的身份；宣布當事人在庭審活動中的權利和義務；申訴人宣讀申訴書；被訴人宣讀答辯書；第三人陳述意見。明確爭議的焦點，并由各方當事人當庭舉證和質證，請各方當事人依次出示相關證據并請各方當事人進行質證。三、庭審辯論階段四、調解，裁決階段仲裁員進行小結，就雙方爭議焦點分清是非，明確責任(必要時可休庭合議)。

一、法院開庭離婚要做什么

審理前的準備，是指人民法院在接受原告起訴，決定受理案件以后，在開庭審理之前，為保證案件審判的順利進行，由承辦案件的審判人員作必要的準備工作和活動。

離婚案件的判決則是指經過法定的審理程序之后，人民法院依法對案件作出裁判。

開庭審理是合議庭對案件進行實體審理的階段。其方式主要是有公開審理和不公開審理。一般民事案件以公開審理為原則，不公開審理為補充。因為離婚案件有其自身的特殊性。在審理中可能會涉及到個人隱私、感情上的一些不愿意公之于眾的內容。因此，如果當事人申請不公開審理的，法庭一般都會允許。

開庭審理前，書記員應當查明當事人和其他訴訟參與人是否到庭，宣布法庭紀律。開庭審理前時，由審判長核對當事人，宣布案由，宣布審判人員、書記員名單，告知當事人有關的訴訟權利義務，詢問當事人是否提出回避申請。

開庭審理前的準備工作做好之后，法庭進入法庭調查階段。法庭調查按照下列順序進行：（一）當事人陳述；（二）告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言。（三）出示書證、物證和視聽資料；（四）宣讀鑒定結論；（五）宣讀勘驗筆錄。當事人在法庭上可以提出新證據，而且當事人經法庭許可，可以向證人、鑒定人、勘驗人發問。

法庭辯論終結后，由審判長按照原告、被告的先后順序征詢各方最后意見。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國仲裁法》第三十九條規定：《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條

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