法律分析:
杭州男職工生育保險政策:1、用人單位為職工足額繳納生育保險;2、生育前生育保險連續繳納12個月以上;3、生育保險報銷符合相關計劃生育相關規定。
法律依據:
《企業職工生育保險試行辦法》 第三條 生育保險按屬地原則組織。生育保險費用實行社會統籌。
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