崇左市4級工傷傷殘賠償規定及計算方法

崇左市四級工傷賠償標準包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，其他費用根據實際情況確定。被鑒定為四級工傷的職工可保留勞動關系、退出原工作崗位，享受補助金和津貼待遇。如需生活護理，可獲得生活護理費。若傷殘津貼低于最低工資標準，工傷保險基金將補足差額。

法律分析

崇左市四級工傷賠償標準包括了：

1、一次性傷殘補助金人工資X21個月；

2、傷殘津貼為本人工資的75%；

3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。根據工傷保險條例的規定，職工因工致殘被鑒定為四級工傷的，可以保留勞動關系、退出原來的工作崗位，同時享受一次性傷殘補助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的話，從工傷保險基金按月支付生活護理費，具體按照崇左市上年度職工月平均工資的一定比例按月計發。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準的話，需要由工傷保險基金補足差額。

拓展延伸

崇左市工傷賠償標準與計算方法解析

崇左市工傷賠償標準與計算方法解析是指對崇左市工傷賠償政策進行詳細解讀和分析的過程。根據《中華人民共和國勞動法》和相關法規，崇左市制定了具體的工傷賠償標準和計算方法，旨在保障工人在工作中發生意外傷害時的合法權益。該解析將涵蓋崇左市工傷賠償的各項規定，包括傷殘等級的評定標準、賠償金的計算公式以及賠償金的支付方式等內容。通過深入解析，工人和雇主可以更好地了解崇左市工傷賠償政策，確保受傷工人能夠獲得應有的賠償，促進勞動關系的和諧穩定。

結語

崇左市四級工傷賠償標準詳盡規定了傷殘補助金、傷殘津貼以及其他費用的支付方式。根據相關法規，受傷工人可保留勞動關系、退出原工作崗位，并享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼待遇。此外，如有需要生活護理，可按月獲得生活護理費。崇左市工傷賠償標準與計算方法解析旨在保障工人合法權益，通過深入解析，確保受傷工人獲得應有的賠償，并促進勞動關系的和諧穩定。

法律依據

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

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