工傷七級傷殘賠償標準一共有哪些

法律分析：工傷七級傷殘賠償標準：七級傷殘為13個月的本人工資。我國《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工致殘被認定為七級至十級傷殘的，享受下列待遇：（一）從工傷保險基金中按傷殘等級發放一次性傷殘補助。標準是：7級傷殘是13個月的工資，8級傷殘是11個月的工資，9級傷殘是9個月的工資，10級傷殘是7個月的本人工資。（二） 勞動合同、聘用合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助，用人單位支付一次性殘疾就業補助。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條 一次性賠償金按以下標準支付：

一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。

受到事故傷害或患職業病造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。

賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

那么7級傷殘的一次性賠償金應=單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資×4

七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com