法律分析:如果是勞動仲裁,勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。如果是其他糾紛的話仲裁后就不能起訴,仲裁實行一裁終局的制度,裁決作出后,當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。
一、勞動仲裁失敗怎么辦
要看是一裁終裁還是別的,如果是一裁終裁就沒有辦法改變了,如果不是,則可以在勞動仲裁敗訴后可以向人民法院提起訴訟。
根據《勞動仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:
1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
2、因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
二、勞動仲裁裁決書的生效條件
當事人對除一裁終局以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
根據上述條款,一裁終局案件的仲裁裁決自作出之日起立即生效,而非一裁終局案件的裁決書生效的唯一條件是當事人未在期限內提起訴訟。
實踐中,用人單位涉及的絕大部分仲裁案件均為非一裁終局案件,因此,用人單位在收到仲裁裁決后,可以在起訴期限內充分考慮是否提起訴訟,而無需急于履行未生效裁決。
三、合同仲裁后還能不能再起訴
合同仲裁后不能再起訴。仲裁裁決作出后,除非仲裁裁定被法院撤銷或者不執行,否則當事人再次向人民法院起訴同一糾紛的,法院不予受理。根據《中華人民共和國仲裁法》規定,仲裁實行一裁終局制度。裁決作出后,當事人就同一糾紛申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。人民法院依法裁定撤銷或者不執行的,當事人可以根據雙方重新達成的仲裁協議申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。
法律依據:《中華人民共和國仲裁法》第九條仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后,當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執行的,當事人就該糾紛可以根據雙方重新達成的仲裁協議申請仲裁,也可以向人民法院起訴。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com