我只是在一家單位繳納了社保，不發工資，算是有工作單位嗎？

社保繳納主旨：用人單位應為員工繳納社保，個人可作為靈活就業者自行申請繳納?？稍谏绫＞只蚪值擂k理，綁定銀行卡自動扣費或按時繳費。根據《社會保險法》，用人單位和個人有權查詢繳費記錄和個人權益，并監督單位繳費情況。社保經辦機構負責登記、個人權益記錄和待遇支付等服務。

法律分析

有工作單位的，社保一般都是由用人單位給員工繳納。沒有工作單位的個人可以以靈活就業者的身份繳納社保。需要去社保局申請繳納，也可以在街道辦理社保，綁定一張銀行卡，每月自動扣費，或者按時繳費。

法律依據：

《社會保險法》第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

《社會保險法》第八條

社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。

拓展延伸

社保繳納是否等同于擁有正式工作？

社保繳納并不等同于擁有正式工作。社保繳納是一種法定的保險制度，旨在為參保人提供醫療、養老、失業、工傷和生育等方面的保障。雖然在一家單位繳納了社保，但如果沒有實際發放工資，這并不能代表擁有正式的工作。正式工作意味著與雇主簽訂了勞動合同，并按照合同規定的工作內容和時間獲得相應的報酬。因此，僅僅有社保繳納并不足以證明擁有正式工作單位，還需要滿足勞動合同的要求，包括工資發放等方面。

結語

社保繳納是一種法定的保險制度，為參保人提供醫療、養老、失業、工傷和生育等方面的保障。雖然社保繳納并不等同于擁有正式工作，但是它是保障個人權益的重要途徑。根據《社會保險法》的規定，用人單位和個人依法繳納社保費，并享受相應的社會保險待遇。然而，僅僅有社保繳納并不足以證明擁有正式工作單位，還需要滿足勞動合同的要求，包括工資發放等方面。因此，個人在選擇靈活就業或申請社保時，需明確自身的權益和責任，并遵守相關法律法規。

法律依據

中華人民共和國社會保險法：第二章 基本養老保險 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第一章 總 則 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第二章 基本養老保險 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

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