實習期能上社保嗎

應屆畢業生在還沒有拿到畢業證而工作的時候，往往是屬于實習生的范疇，實習期短的要一兩個月，長的則有半年甚至是一年等。實習生參加工作的時候看到正式工都有社保，那么，實習期交社保嗎?

實習期交社保嗎

一、如果您是在校學生假期實習，那這個是不能買社保的。為了維持正常的就業及社保環境，是不允許在校學生繳納社保的，因為如此一來，有很多有錢人，就可以在上學的時候就繳納保險，擾亂原有的秩序。

二、如果您是已經畢業了，在實習試用期，那公司就要買社保的。

勞動法有關于實習期的規定嗎

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關系還處于非正式狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。 該內容由 鄒婷律師 和 律說律答 共創回答

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