法律分析:
可以。
1、生育津貼的話是夫妻雙方都可以領取的,只要是滿足了國家規定的,可以享受生育津貼的條件就可以。在我國可以享受生育津貼補助的條件有以下幾點:
女員工在生育期間休產假可以享受生育津貼。
在享受計劃生育的手術期間,休產假也是可以的。
法律法規上規定了其他一些情形。
2、一般只要連續繳納滿12個月以上的,就是可以領取生育津貼的,而且后面是不能夠斷交的。用人單位已經給員工繳納的生育保險,那么員工在生育期間就享受生育保險的生育津貼待遇,如果員工未就業配偶是按照國家規定繳納了生育保險的話,那么也可以從配偶的生育保險中支付。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、?;?、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
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