勞動糾紛訴訟的費用是多少

勞動爭議訴訟費的收取是有法律明文規定的，國務院出臺的《訴訟費用交納辦法》第三章訴訟費用交納標準規定：勞動爭議案件每件交納10元。案件受理費分別按照下列標準交納：（一）財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元；2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納；3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納；4.超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納；5.超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納；6.超過100萬元至200萬元的部分，按照0.9%交納；7.超過200萬元至500萬元的部分，按照0.8%交納；8.超過500萬元至1000萬元的部分，按照0.7%交納；9.超過1000萬元至2000萬元的部分，按照0.6%交納；10.超過2000萬元的部分，按照0.5%交納。（二）非財產案件按照下列標準交納：1.離婚案件每件交納50元至300元。涉及財產分割，財產總額不超過20萬元的，不另行交納；超過20萬元的部分，按照0.5%交納。2.侵害姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、榮譽權以及其他人格權的案件，每件交納100元至500元。涉及損害賠償，賠償金額不超過5萬元的，不另行交納；超過5萬元至10萬元的部分，按照1%交納；超過10萬元的部分，按照0.5%交納。3.其他非財產案件每件交納50元至100元。（三）知識產權民事案件，沒有爭議金額或者價額的，每件交納500元至1000元；有爭議金額或者價額的，按照財產案件的標準交納。（四）勞動爭議案件每件交納10元。（五）行政案件按照下列標準交納：1.商標、專利、海事行政案件每件交納100元；2.其他行政案件每件交納50元。（六）當事人提出案件管轄權異議，異議不成立的，每件交納50元至100元。省、自治區、直轄市人民政府可以結合本地實際情況在本條第（二）項、第（三）項、第（六）項規定的幅度內制定具體交納標準。

勞動仲裁起訴費用是多少

勞動爭議案件向人民法院起訴應繳納案件受理費10元，由原告預交，敗訴方負擔?！对V訟費用交納辦法》第六條 當事人應當向人民法院交納的訴訟費用包括：(一)案件受理費;(二)申請費;(三)證人、鑒定人、翻譯人員、理算人員在人民法院指定日期出庭發生的交通費、住宿費、生活費和誤工補貼。第十三條 案件受理費分別按照下列標準交納：勞動爭議案件每件交納10元。第二十九條 訴訟費用由敗訴方負擔，勝訴方自愿承擔的除外。

勞動糾紛起訴時效是多久

勞動糾紛應先進行勞動仲裁，時效是一年，對勞動仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

勞動糾紛是民事起訴嗎

勞動糾紛如果提起訴訟是民事起訴。勞動糾紛案件可以提起民事訴訟，但是勞動合同案件必須有一個前置的仲裁程序，就是必須先向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第七十七條規定： 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十九條 【調解和仲裁】勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

勞動糾紛律師費標準是多少

每個地方的規定不一樣，以地方為例，天津勞動糾紛律師收費標準：(一)不涉及財產關系的最高不超過5000元/件;(二)涉及財產關系的，爭議標的不超過10000元的，每件最高可收取1000元的手續費;爭議標的超過10000元的，除每件最高可收取2000元的手續費外，可以按照不高于下列規定標準分段收?。籂幾h標的額收費標準：10001元至100000元的部分5%；100001元至500000元的部分4%；500001元至1000000元的部分3%；1000001元至10000000元的部分2%；10000001元以上的部分1%。山西勞動糾紛律師收費標準1、不涉及財產關系的：500-5000元/件2、涉及財產關系的：按照涉及財產爭議標的額，在不高于下列比例(標準)分段累計收費：了爭議標的收費標準10000元以下 500-100010001元-100000元部分 5%-4%100001元-500000元部分 4%-3%500001元-1000000元部分 3%-2%1000001元-10000000元部分 2%-1%10000001元以上 1%-0.5%甘肅勞動糾紛律師收費標準1.不涉及財產關系的：5000元/件。下浮不限，但每件不低于600元。2.涉及財產關系的，實行按標的額比例收費，具體依照以下比例分檔、累計收取(標的額和收費費率)：100000元以下的，5%;100001元～200000元的部分，4%;200001元～500000元的部分，3%;500001元～1000000元的部分，2%;1000001元～10000000元的部分，1%;10000001元以上，0.3%;以上累計收費額下浮不限，但不足500元的按500元收取。

勞動糾紛如何起訴

勞動爭議案件有前置程序，即先到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以在收到仲裁書之日起15日內向人民法院起訴（一裁終局的案件，用人單位不能起訴，只能申訴）。超過15日沒有起訴的，仲裁書發生法律效力，等同于法院判決書?？梢陨暾埛ㄔ簭娭茍绦?。向法院起訴的程序：持仲裁書、仲裁委員會的送達回證、民事起訴狀向人民法院立案庭提起訴訟，然后按法院的指示進行。 該內容由 孫衡律師 和 律說律答 共創回答

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