男職工可享多少天生育津貼

男職工可享多少天生育津貼《江蘇省職工生育保險規定》將于10月1日正式實施。該規定與以前相比，有什么不同?職工生育報銷范圍擴大還是減少?近日，記者就此采訪了市社保中心負責人，對《規定》中參保人員關注的熱點問題進行解讀。對生育醫療費用報銷問題做出詳細規?！兑幎ā分赋?，參保職工在二級及以下醫療機構生育和實施計劃生育手術的醫療費用，符合規定的，由生育保險基金全額支付。新規還明確了生育醫療費用實行按單元、病種付費，由社會保險經辦機構與生育保險定點醫療機構直接結算，改變了原來職工“先墊支后報銷”的做法。也就是說，職工只要沒有特殊要求，生育或實施計劃生育手術時，基本可以做到自己不花錢。參保范圍進一步擴大?！兑幎ā分赋?，今后，除了原來的城鎮各類企業，省內所有用人單位，包括機關、事業單位、社會組織以及有雇工的個體工商戶都要參加生育保險。生育津貼享受范圍進一步明確。原政策規定女職工在生育或流產時，可以享受生育津貼。新《規定》明確，職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假，假期期間按規定享受生育津貼，其中女職工生育，享受98天的生育津貼;職工流產、引產或實施計劃生育手術，可以享受2-98天的生育津貼。凡符合晚育規定生育的，女職工增加30天的生育津貼，累計可以享受128天的生育津貼。另外，還首次明確男職工護理假期間享受10天的生育津貼?！兑幎ā访鞔_，職工分娩、流產、引產或者實施計劃生育手術時，用人單位為其連續繳費不足10個月的，職工的生育醫療待遇由生育保險基金支付;生育津貼和一次性營養補助在用人單位連續繳費滿10個月后，由生育保險基金支付。職工未就業配偶，按照職工參保地規定的生育醫療費用標準的50%享受生育保險待遇;如未就業配偶參加城鄉居民醫保的，應當按照基本醫療保險的規定享受相應的生育醫療待遇，生育保險不再重復支付?！兑幎ā访鞔_，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費比例一般不超過0.5%。超過0.5%的，需報省政府批準。市社保中心負責人解釋說，在省里的新規定出臺之前，我市為了減輕用人單位的經濟負擔，從今年5月份起就已經調低了生育保險的費率，將費率由1%降至0.5%。我市如何貫徹落實好《規定》?市社保中心負責人表示，將迅速部署新規實施前的各項準備工作。一方面積極組織相關人員學習研究新規定;另一方面加大宣傳力度，強化報紙、電視、廣播、網絡等新聞媒介宣傳報道力度，切實提高社會知曉率，為新規定的貫徹實施營造良好的輿論氛圍和社會環境。再一方面，全力提升經辦管理服務水平，積極行動，做好新結算方式信息系統程序開發等準備工作，讓新政策及時惠及全市生育保險參保職工。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com