工傷險有什么作用

法律主觀：

1、職工發生 工傷 ， 工傷認定 是必須的程序，只有經過工傷認定，才能合法的認證你是工傷，才有可能得到因為發生工傷的損失傷害得到的賠償和待遇，如果不經過工傷認定，就不會承認你是工傷，工傷保險不會給你任何待遇和賠償 2、最重要的是如果在一年后沒有申請工傷認定、病情出現嚴重，不能按照 工傷待遇 享受，吃虧的是自己。 3、根據不同的 傷殘等級 ，獲得的補償是不一樣的。工傷保險待遇主要的補償是： 醫療費 、 一次性傷殘補助金 （根據傷殘等級和本人 工資 ）、一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定， 解除勞動關系 時領?。?、一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、、 停工留薪期 工資（根據 勞動能力鑒定 結論通知書確定）、伙食補助費、 護理費 、交通費等。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

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