法定節假日上課違法么

法定節假日上課不違法，違規。國家法定節假日是全體公民放假的節日，學校不放假不算違法，但違規。學生不是勞動者，不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，可以向教育局反映這一問題；教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。

根據教育部頒發的教師條令：凡是在法定假日學校進行補課的都是違法的。

1、根據教育部頒發的教師條令：在任何時間，凡是在法定假日學校進行補課的都是違法的，可以進入當地教育局網站或上級教育行政部門網站進行投訴。

2、只要學校按國家規定足額向老師支付加班費用，國慶期間學生補課問題就不能被視為違法行為，盡管似乎太不近人情，尤其對學生而言。

3、這個在法律上來說補課不能說是犯法的，還沒有達到那樣的高度，但這樣做是不合理的!可以到教育局舉報，或者到找媒體曝光也可以!

4、學?？梢詿o償上課，若有收費屬于違法。

5、國慶節補課是肯定沒有違法的，違法是指違反國家法律法規，法律并沒有哪條規章制度針對學校補課。

國慶節補課的話其實是違反了法律的相關規定，既然是法定假期肯定是要依法享受相關的休假權利，不能夠以任何理由阻止休假。

法定節假日學校補課不犯法，但是屬于違法的行為;

國家已經出臺相關文件禁止有償補課了。

《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》

1、嚴禁中小學校組織、要求學生參加有償補課;

2、嚴禁中小學校與校外培訓機構聯合進行有償補課;

3、嚴禁中小學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息;

4、嚴禁在職中小學教師組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課;

5、嚴禁在職中小學教師參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課;

6、嚴禁在職中小學教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。

法律依據：

根據《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》第四條

各地教育部門要將在職教師是否組織或參與有償補課，作為年度考核、職務評審、崗位聘用、實施獎懲的重要依據，實行一票否決制。

中小學校領導要帶頭執行規定，堅決杜絕學校組織或參與有償補課行為，并加強對教師從教行為的管理。積極構建學校、教師、學生、家長及社會廣泛參與的監督體系，暢通和公開舉報渠道，主動接受社會監督。

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