職工合同到期不簽有什么補償金

如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資；

如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的話，可以要求經濟補償。

一、合同到期后醫保怎么辦

1、原單位幫你參加社保的時候，如果辦理了社?？?，直接把社?？ê蜕矸葑C復印件交給新單位的人事部就可以了。

2、如果沒有辦社?？?，只須把身份證復印件給公司人事部，人事部的人員會上網幫你查的，續交手續不用個人辦理。

3、如果原單位幫你停交后，你有到社保局辦理過轉保手續，且已經轉回到你的戶口所在地，那么你就當自己從來沒參過保，直接在新單位建立一個新的社保檔案就可以了。

二、合同到期個人不續簽可以領失業金嗎

按《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。

如果合同到期主動不續簽勞動合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領取。所以應當與單位協商，能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸于個人，這對單位不會有什么損失，也就可以領取了。

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