單位違反勞動合同規章工作時間如何辦？

單位違反勞動合同之中關于工作時間的規章時職員可以投訴該單位，相關部門在受理投訴后，若是核實違規現象存在，那么一般會采取以下的辦法處置違規單位：

《中華人民共和國勞動法》第九十條：用人單位違反本法規章，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

《勞動保障監察條例》第二十五條：用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

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