1、端午加班是有加班費的。用人單位應當向勞動者支付不低于其日常薪資的三倍的加班費;如果勞動者是在端午節的其他休息日加班且沒有調休的,單位應當向勞動者支付不低于其日常薪資的雙倍的加班費。
2、法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第四十三條 用人單位不得違反本法規章延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間薪資的薪資報酬:
(1)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于薪資的百分之一百五十的薪資報酬;
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于薪資的百分之二百的薪資報酬;
(3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于薪資的百分之三百的薪資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規章。
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