法律分析:端午節加班有加班費。用人單位安排員工在端午節工作的,根據《中華人民共和國勞動法》規定,支付員工工資。用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資,具體是安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資150%的工資、休息日安排勞動者工作但不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資、安排勞動者在法定休假日工作的,支付不低于工資300%的工資。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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