行政強制時間包括周末嗎？

關于行政強制措施的期限，根據《中華人民共和國行政強制法》第二十五條查封、扣押的期限不得超過三十日；情況復雜的，經行政機關負責人批準，可以延長，但是延長期限不得超過三十日。法律、行政法規另有規定的除外。

節假日包括在內，如果最后一天是法定節假日，推遲至節后第一天為截止日。

《行政強制法》第四十三條行政機關不得在夜間或者法定節假日實施行政強制執行。但是，情況緊急的除外。

行政機關不得對居民生活采取停止供水、供電、供熱、供燃氣等方式迫使當事人履行相關行政決定。

上訴期限包括法定節假日。法律依據：根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十四條規定：當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。

第八十二條規定：期間包括法定期間和人民法院指定的期間。期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內。期間屆滿的最后一日是節假日的，以節假日后的第一日為期間屆滿的日期。期間不包括在途時間，訴訟文書在期滿前交郵的，不算過期。

依照《行政強制法》第六十九條，本法中十日以內期限的規定是指工作日，不含法定節假日。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度(小時數)。工作日是以日為計算單位的工作時間。

《中華人民共和國《勞動法》第三十六條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！薄秶鴦赵宏P于職工工作時間的規定》對工時制度作了修改，規定為：“職工每日工作八小時，每周工作四十小時?！币虼?，我國普遍實行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小時的工時制度。

法定假日：法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。

比如：新年，放假1天；春節，放假3天(農歷除夕、正月初

一、初二)；清明節，放假1天(農歷清明當日)；勞動節，放假1天；端午節，放假1天(農歷端午當日)；中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；國慶節，放假3天等。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com