今年五一勞動節放假一天嗎？

五一勞動節是法定節假日，放假一天合法，當天加班應支付300%加班費。加班費標準：工作日不低于150%，休息日不低于200%，法定休假日不低于300%。

法律分析

五一勞動節是法定節假日，放假一天合法，當天加班應當支付300%加班費。用人單位不得違法規定延長勞動者的工作時間，延長勞動者工作時間應當支付加班費。工作日加班支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日加班支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日加班支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

拓展延伸

五一勞動節長假安排及旅游推薦

五一勞動節是中國的重要節日之一，通常會安排為連續的假期。今年五一勞動節將放假一天，為期一天的休息時間為人們提供了放松身心的機會。對于如何度過這個特殊的假期，有許多旅游推薦?？梢赃x擇去著名的旅游景點，如北京的故宮、上海的外灘，或者選擇去自然風光秀麗的地方，如桂林的漓江、張家界的天門山。此外，也可以選擇參加一些特別的活動，如戶外運動、文化展覽或者參加志愿者活動?？傊?，五一勞動節假期是一個難得的休息機會，可以選擇不同的方式來放松身心，感受節日的快樂和美好。

結語

五一勞動節作為法定節假日，放假一天是合法的。根據相關規定，當天加班應支付300%的加班費。此外，用人單位不得違法規定延長勞動者的工作時間，延長工作時間應支付相應的加班費。具體而言，工作日加班報酬不低于工資的150%，休息日加班報酬不低于工資的200%，法定休假日加班報酬不低于工資的300%。五一勞動節是中國重要的節日之一，人們可以選擇旅游、參加活動等方式來度過這個難得的假期，放松身心，感受節日的快樂和美好。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》第四十條

用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

(一)元旦；

(二)春節；

(三)國際勞動節；

(四)國慶節；

(五)法律、法規規定的其他休假節日。

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