法律分析:
勞動法的工資的計算:
一、日工資、小時工資的折算為:日工資:月工資收入÷月計薪天數;
二、小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時);
三、月計薪天數365天-104天)÷12月1.75天。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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