每周加班時間不得超過多少小時?

國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過一小時，特殊原因情況下每日不得超過三個小時，且每月不得超過三十六個小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的，用人單位不得強迫員工加班，員工也無權單方面決定加班?！秳趧臃ā芬幎刻煺Ｉ习鄷r間是八個小時，加班時間為一小時最多不能超過三個小時，超過三小時屬于違法行為，并且規定每個星期上班時間不能超過四十四個小時，每周必須安排休息一天。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

一、請問強迫加班違反勞動法怎么投訴

存在強制加班的行為，可以向勞動監察大隊投訴。國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的，需經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

二、工廠強迫員工加班違法嗎

公司強制加班是不合法的。如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察部門投訴。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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