有效。員工的勞動合同簽定日期是星期六或是星期天是受法律保護的,勞動法規定每天8小時,每周不得超過44小時,但是沒有規定周六周日必須是休息日,所以,周六周日簽訂的勞動合同一樣受法律保護。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立
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