勞動者查詢個人勞動合同通常只有到用人單位的人力資源部門進行查詢,如果勞動合同到用人單位所在地的人力資源與社保障局備案的,可以去公司所在地的人力資源與社會保障局憑身份證和勞動合同查詢,通常勞動合同備案,勞動合同首頁會蓋有人力資源與社會保障局的勞動合同備案章。
沒簽勞動合同雙倍工資賠償的計算是以每月發到手的工資計算兩倍,用工單位沒有跟勞動者簽訂勞動合同,如果是滿一個月沒有滿一年的,勞動者是可以要求用工單位支付每個月兩倍的工資,如果是滿了一年以上的,則視公司與勞動者簽訂無固定期限的合同。
勞動合同生效的條件包括:
1、雙方的意思表示真實;
2、行為人需具備民事行為能力;
3、符合國家法律和行政法規的規定;
4、不違背公序良俗;
5、沒有惡意串通,損害他人合法權益的行為。
回答涉及到的法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
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