工傷,但公司不管,職工是可以自己提出工傷認定的。職工發生工傷的,用人單位應當自工傷發生之日起30日內,向社會保險行政部門門提出工傷認定申請,用人單位未提交申請的,職工是可以在工傷發生的一年內,向勞動保障行政部門]提出租握工傷認定申請。因此工傷是可以由員工自己提出的,不是只有單位才可以的。
法律依據:
《芹孝工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,弊首慶經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
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