工傷認定多久申請

工傷認定一般是在是事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。但是如果用人單位在30天內沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。

一、工傷怎么認定職工中暑期間有什么表現

如果勞動者具有在工作時間和工作場所內，因為工作原因中暑等情形的，應當認定為工傷。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起的1年內申請。

二、工傷認定能不能委托律師指定？

工傷認定不需要委托律師處理，但可以委托。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。

三、工傷認定時間是怎樣的

工傷認定時間需要遵守法律的規定，有兩種情形：一是單位申請認定，在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向相關部門提出工傷認定申請；二是職工一方申請認定，用人單位未按照規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發生事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向有關行政部門提出工傷認定申請。因此在發生工傷事故后，要想獲得工傷待遇，必須進行工傷認定，且工傷認定要在法定期限內申請。

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