法律分析:公司倒閉遣散員工的賠償為:1、按員工的工作年限計算,每滿一年,補償一個月的工資;2、工作六個月以上不到一年的,按一年計算;3、不滿六個月的,公司需補償員工半個月的工資。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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