勞動仲裁申請書模板及范例

勞動仲裁申請書的要點：申請人與被申請人的基本信息、仲裁請求、事實和依據，最后簽名和日期。還可包括工作地點、入職時間、離職時間、單位是否逃匿等事項。勞動仲裁是保護勞動者權益的有效途徑。

法律分析

勞動仲裁是維護勞動者合法權益的合理途徑。根據法律規定，撰寫勞動仲裁申請書必須注意說明以下基本情況：申請人與被申請人的基本信息（包含姓名，住所，身份信息等）、仲裁請求以及事實和依據，最后署上日期和簽名，如果有必要還需說明工作地點、入職時間、離職時間以及單位是否逃匿等事項。

拓展延伸

勞動仲裁流程及申請書要點解析

勞動仲裁流程及申請書要點解析：勞動仲裁是解決勞動爭議的一種法律途徑。流程包括申請、受理、調解、仲裁和執行等步驟。申請書是勞動仲裁的重要文件，需包含申請人、被申請人、爭議事實、請求事項等要點。在填寫申請書時，應注意清晰表述爭議的經過和證據，并附上相關證明材料。申請書的格式和內容要符合法律規定，以增加申請成功的概率。了解勞動仲裁流程及申請書要點，有助于申請人更好地理解和準備勞動仲裁申請，提高申請的效果和成功率。

結語

勞動仲裁是維護勞動者合法權益的重要途徑。在撰寫勞動仲裁申請書時，要注意包括申請人和被申請人的基本信息，明確仲裁請求、事實和依據，并在最后署上日期和簽名。申請書還需清晰說明工作地點、入職時間、離職時間以及單位是否逃匿等事項。了解勞動仲裁流程及申請書要點，有助于提高申請成功的概率，確保勞動者的合法權益得到有效維護。

法律依據

《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條規定，仲裁申請書應當載明下列事項：

(一)勞動者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達地址)和聯系電話等;

(二)用人單位信息：名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經營場所地址，即文書送達地址)、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(三)仲裁請求事項和所依據的事實、理由;

(四)與請求事項相關的證據和證據來源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯系電話等)。

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