遇到用人單位勸退該如何處理？

一、遇到用人單位勸退該如何處理？

遇到用人單位勸退的處理是可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資，除了過失性辭退外還可以要求用人單位支付經濟補償或者雙倍賠償金。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

二、用人單位可以開除員工嗎

用人單位不得無故開除員工，勞動者有以下情形之一，可以開除：

1.試用期內不符合錄用條件；

2.違反公司制度；

3.給公司帶來損害的；

4.與其他用人單位又簽訂勞動合同的，影響自己工作的；

5.被追究刑事責任；

6.法律規定的其他情形。

三、勞動糾紛律師收費標準

1.不涉及財產關系的最高不超過5000元/件;

2.涉及財產關系的，爭議標的不超過10000元的，每件最高可收取1000元的手續費;爭議標的超過10000元的，除每件最高可收取2000元的手續費外，可以按照不高于下列規定標準分段收?。?p>（1）10001元至100000元的部分5%；

（2）100001元至500000元的部分4%；

（3）500001元至1000000元的部分3%；

（4）1000001元至10000000元的部分2%；

（5）10000001元以上的部分1%。

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