法律分析:
退休工資與職稱無關。按照現行的政策,退休養老金領取的差異,有職稱無關,主要是和個人繳費賬戶累計額有關。工作時候給個人賬戶繳費多,退休以后,肯定就領養老金多。個人繳費額,與個人繳費基數掛鉤,基數就是每個人的月工資,基數乘繳費比例,就是繳費額。繳費比例大家都是一樣的,所以差異體現在個人的工資上。 不同單位工資體系也不盡相同,但總的來說,個人月工資越高,繳費基數越高,繳費額就越高,退休領取的養老金就越多。
法律依據:
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com