意外死亡賠償標準及賠償流程

一、2022意外死亡賠償標準

意外死亡是按照工傷賠償條例進行賠償：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其它親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％．但核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金，標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準根據當地的地方法規確定。

二、2022意外死亡賠償流程

1、向當地人社局申請工傷死亡認定，參加工傷保險的，工亡認定后向當地社會保險經辦機構申領工傷死亡待遇；未參保的，由所在單位支付工亡待遇。作為用人單位，還需要向安監局報告事故，按照四不放過的原則進行事故調查和處理。

2、職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％．核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

三、意外死亡賠償金如何分配

關于財產中的死亡賠償金，因司法解釋采取繼承喪失說，應當按照《中華人民共和國民法典》規定的法定繼承順序，由配偶、父母和子女作為第一順序繼承人共同繼承。沒有第一順序繼承人的，由第二順序繼承人繼承。被繼承人子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人子女的晚輩直系血親代位繼承。但同一繼承順序中，原則上按照共同生活的緊密程度決定繼承份額，而不適用《民法典》規定的同一順序一般應當均等的原則。即死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得。當事人未請求分割的，人民法院不予分割。當事人請求分割的，在考慮家庭共同生活緊密程度前提下，還應當同時考慮同一順序繼承人中可否單獨請求被撫養人生活費的情況，予以適當平衡。

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