意外死亡賠償金是多少？

工地意外死亡賠償標準及途徑：正式工按勞動合同賠償，非正式工按人身損害賠償。賠償方式包括私下商議、法院訴訟和勞動部門確認后商議。賠償數額需合理合法，可咨詢律師或專業人士。書面賠償協議可減輕爭議，法律效益明確。工傷保險條例規定：正式工喪葬費和一次性死亡補助約65萬，臨時工一次性死亡賠償金約95萬。工程意外死亡按全國居民可配收入的20倍支付賠償金，喪葬費及其他補貼按收入十倍支付。

法律分析

如果是在工地中發生了意外死亡，這個時候我們首先是要看是不是正式工，如果是正式工，那么我們就要按照相應標準來給出相應的賠償，若是沒有簽訂勞動合同的話，那么我們要按照人身損害賠償標準來進行賠償，所以這個賠償的標準是不同的。一般工程意外死亡的話，有三種方式可以獲得相應的賠償的。首先我們會根據雙方的具體情況可以，雙方私下自行商量賠償數額。其次可以到法院去進行訴訟，可這樣可以獲得相應的賠償金額，三是要等勞動部門的檢查確認，工傷的確認和仲裁最后才能確定相應的賠償金額。然后再商議最后賠償多少錢。一般來講，進行協商的都是建筑單位或者受害人的家屬等。在這個賠償數額方面也是有相應要求的，我們要做到合理合法。一般來講，事故發生之后，受害人家屬情緒，肯可能是比較激動的，因此，可能會提出一些不合理的要求，對此我們的企業方面是可以先咨詢律師的，根據被害人情況以及上述工傷、傷害賠償標準計算出一個合理的數字作為雙方協商的基礎?；蛘哒f我們也可以要求被害人家屬去咨詢相關的律師或者專業人士等等，這樣再進行協商，可能會減輕一定的難度。一般來講，為了防止被害人家屬反悔，或者后面有其他的一定爭議，所以我們企業方面，一般會對賠償方面寫好書面賠償協議。對領款人和被害人的關系還有所需要領的數額。以及領取的時間和方式，或者付款方式等這些必要的，重要的我們都需要在紙面上進行一個表達，這樣才能起到一個約束作用，這個是具有法律效益的。如果說書面上面表達的不夠清楚，被害人有重新起訴的權利，可以對公司方面進行重新起訴。按照我們現在的一個工傷保險條例來講。傷亡人的喪葬費和一次性死亡補助，可以達到65萬左右。如果你是臨時工沒有簽訂相應的合同一次性的，死亡賠償金，可以達到95萬左右。一般來講，工程意外死亡。是按照上一年的全國居民可配收入的20倍進行一次性死亡賠償金支付的，并且按照收入十倍的喪葬費及其他補貼支付。

結語

在工地發生意外死亡時，賠償標準根據雇傭關系的正式性而異。若為正式工，應按相關標準進行賠償；若未簽訂勞動合同，應按人身損害賠償標準賠償。一般有三種獲得賠償的方式：私下商議、法院訴訟和勞動部門確認后仲裁。賠償數額需合理合法，可咨詢律師計算基礎。書面賠償協議有法律效益，確保雙方權益。根據工傷保險條例，喪葬費和一次性死亡補助可達65萬，臨時工可達95萬。工程意外死亡賠償按全國居民可配收入的20倍支付一次性賠償金，喪葬費及其他補貼按收入的十倍支付。

法律依據

中華人民共和國職業病防治法（2018修正）：第四章 職業病診斷與職業病病人保障 第四十五條 職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法由國務院衛生行政部門制定。職業病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門制定。

工傷保險條例（2010修訂）：第五章 工傷保險待遇 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

工傷保險條例（2010修訂）：第五章 工傷保險待遇 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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