法律分析:如果工人或職員在從事工作期間或者因工作原因受到事故或者職業病的損害,應當依照國家有關規定獲得工傷醫療、康復和經濟補償,這就是工傷賠償。同時,在我國,所有在職人員都應當參加社會保險,包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
法律依據:
1.《中華人民共和國工傷保險條例》;
2.《中華人民共和國社會保險法》。
總的來說,如果你在工作中受傷了,應當首先聯系單位,辦理工傷認定手續并獲得工傷賠償金和相關醫療康復補貼。同時,如果你在職期間已經繳納社會保險,也可以向社保機構申請相關的醫療和生活補貼。但需要注意的是,對于因私事導致的傷害,不屬于工傷范疇之內。
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