上班是不是第一個月沒有薪資？

新員工入職一般來講是第二個月才開始拿薪資，不過每個公司的財務制度不一樣，也還是有公司會發。入職不滿一個月的，按實際工作時間計算薪資。悉隱逗1、如果實施計件薪資的，按實際工作量計算薪資。2、如果實施計時薪資的，計算方法為：月薪資標準/21.75天*實際工作天數。薪資支付暫行規定關于勞動者日薪資的折算。由于勞動定額等勞動標準都與制度工時相聯系，因此，勞動者日薪資可統一按勞動者本人的月薪資標準除以每月制度工作天數進行折算。根據國家關于職工每日工作8小時，每周工作時間攜做40小時的規定，每月制度工時天數為21.5天。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 法定節假日用人單位應當依法支付薪資，即折算日薪資、小時薪資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日薪資、小時睜賣薪資的折算為：日薪資：月薪資收入÷月計薪天數，小時薪資：月薪資收入÷(月計薪天數×8小時)，月計薪天數365天-104天)÷12月1.75天

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