法律分析:
1、工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時時長×1.5倍。 2、雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時時長×2倍。 3、法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時時長×3倍。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素:
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
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