基本工資2100怎么算？

法律分析：

底薪1700加班費怎么算根據日工資乘2倍。

1、首先計算出日工資。根據規定，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算。則：1700÷21.

7578.16（元）。

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。則：加班費為156.32元（78.16×200%156.32）。注：

1、計算加班費時，勞動合同中約定了加班工資基數的，按約定的標準確定；

2、勞動者月工資低于當地市最低工資標準的，按照當地市最低工資標準基數計算。

法律依據：

《最低工資規定》 第三條 本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

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