律師分析:
工資一般公司會在入職后的下一個月發放前一個月的工資,按月發放。一個月自然天數,扣除公休假和法定假,剩余的天數,為法定工作日,你只要干滿這個天數,就可以拿到全月工資, 例如,5月份是31天,扣除法定假日一天,公休假8天,合計9天,31天減去9天,等于22天,那么只要你干滿22天,你就可以拿到全月的工資了。
【法律依據】:《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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