工傷十級單位賠償多少錢
一、首先,每個地方的賠償薪資標準是不一樣的,自己需要去找相關的資料。
二、賠償標準:
1、一次性傷殘補助金是七個月的本人工資,本人工資低于本地的工資標準的,按照當地工資標準元計算。(工傷保險基金支付)
2、解除勞動合同時,還有傷殘就業補助金和醫療補助金共計4個月的本省社平工資。
3、還有誤工費(停工留薪期工資)、住院期間的護理費、伙食補助費等等賠償項目(用人單位支付)。
4、通常在3-8萬左右。
三、具體算法:
1、一次性傷殘補助金:7月×本人月工資
2、工傷就業補助金:(本省社平工資)×2月
3、醫療補助金:(本省社平工資)×2月
4、停工留薪期工資:治療時間×本人月工資
5、住院期間護理費:治療天數×120元(按當地勞動部門標準)
6、住院期間伙食補助費:治療天數×30元(按當地勞動部門標準)
7、醫藥費:公司支付
8、交通費:按實際(協商)
9、鑒定費檢查費:按實際
工傷職工鑒定為十級傷殘的,除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外,享有以下待遇:
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資;
2、勞動關系解除或者終止時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性就業補助金,具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的,均由所在單位支付。
依據《工傷保險條例》
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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