可以獲得下列賠償:
1.治療工傷所需費用從工傷保險基金支付。
2.由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費。
3.經勞動能力鑒定委員會確認,安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付。
4.暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
5.住院期間護理由用人單位負責。
6.從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,7個月本人工資。
7.由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費。
8.勞動解除或者終止,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,四個月的本人工資,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,四個月的本人工資。
用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。
一、工地受傷會怎么賠償
一、醫療費計算標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。用人單位沒有購買工傷保險的,由用人單位支付醫療費。二、康復費計算標準:傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。三、伙食補助費交通食宿費標準:職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。參加工傷保險的,由工傷保險基金支付,未參加工傷保險的,由用人單位支付。四、護理費分兩部分:生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。五、停工留薪期工資:停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。停工留薪期工資標準為原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。六、傷殘輔助器具費:工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
【本文關聯的相關法律依據】
《社會保險法》第36條,職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
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